Existenzielles Coaching für Führungskräfte
Existenzielles Coaching für Führungskräfte bietet eine Standortbestimmung und zeigt verborgene Potenziale auf.
Dieser Prozess fördert die Entdeckung und Entwicklung persönlicher und beruflicher Stärken, was sowohl Ihrem Unternehmen als auch Ihnen zugute kommt.
Ihre Persönlichkeit spielt eine entscheidende Rolle in Ihrem beruflichen Erfolg, und als Leader müssen Sie stabil, flexibel und vertrauensvoll sein.
Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, welchen Einfluss Ihre Persönlichkeit auf Ihr Unternehmen hat?
ZIEL UND SINN
Das Ziel dieses Coachings besteht darin, Ihre Verantwortlichkeit, Ihre Entscheidungsfähigkeit und Ihr Potenzial zu erkennen und umzusetzen.
Sinnvoll wird es, wenn Sie aus voller innerer Zustimmung Ihre Rolle im Unternehmen bestmöglich ausfüllen und das beste aus jeder Situation machen!
METHODE
Die Methode basiert auf dem Tischmodell der 4 Grundmotivationen.
Diese Dimensionen, nämlich
- Faktizität (Halt),
- Wert (Beziehung),
- Identität (Authentizität) und
- Motivation (Sinn)
dienen Ihrer Persönlichkeitsentwicklung und -stärkung.
Für Sie als Führungskraft sind Halt, Beziehung, Authentizität und Sinn von signifikanter Bedeutung und geben nicht nur Ihrem Unternehmen sondern auch Ihren Mitarbeit Halt und Sicherheit, sorgen für das Bestehen der Arbeitsplätze und der Versorgung.
Beziehungen sind unerlässlich. Der Kontakt zur Führungsebene, zu Mitarbeitern und Kollegen muss gepflegt und gesund erhalten werden.
Authentizität in der Führung ist unerlässlich. Die Persönlichkeitsentwicklung spielt hierbei eine wichtige Rolle.
Sinn definiert von Prof. Dr. Alfried
Längle als "die wertvollste Möglichkeit in einer Situation" und ist
entscheidend, um sinnvolle Ergebnisse zu erzielen.
Sinn verleiht Ihrer Arbeit Erfolg.
Ohne Vision und Mitgestaltungsmöglichkeiten wird die Motivation schwinden.
Als sinnorientierte Führungskraft sind Sie besonders wertvoll, denn Sie machen Ihr Unternehmen widerstandsfähig und nachhaltig zukunftsorientiert.
Persönlichkeitsentwicklung
Die Persönlichkeitsentwicklung konzentriert sich auf die vier Persönlichkeitsanteile.
Diese Anteile sind in jedem Menschen vorhanden und bilden die Grundlage für Stärken und mögliche Herausforderungen.
CHARAKTERTYPEN
- Schizoider Typ: Väterlich, kritisch, strategisch, sachbezogen.
- Depressiver Typ: Mütterlich, hilfsbereit, einfühlsam, Beziehung suchend.
- Histrionischer Typ: Spontan, kreativ, lustorientiert, risikofreudig.
- Zwanghafter Typ: Ordnungsliebend, zuverlässig, kontrolliert, beständig.
Welche Persönlichkeitsanteile dominieren bei Ihnen, und wie können Sie diese effizient nutzen?
Je nach Ausprägung dieser Persönlichkeitsanteile ergeben sich individuelle Stärken und Schwächen.
Eine gezielte Persönlichkeitsentwicklung hilft, Ihre Potenziale optimal zu nutzen und sowohl beruflich als auch privat erfolgreich und zufrieden zu sein.
Ihre Persönlichkeit ist ein wesentlicher Teil Ihres Unternehmens.
Haben Sie bereits darüber nachgedacht, wie Sie Ihre Persönlichkeit effektiv einsetzen können, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen?
Lassen Sie uns beim existentiellen Coaching gemeinsam schauen, was alles in Ihnen steckt und was Sie noch optimieren möchten!