FORTBILDUNG
Persönlichkeitsanteile erkennen und nützen
Gerade als Personalbeauftragte(r) tragen Sie eine riesen Verantwortung, denn das Auswählen passender Mitarbeiter verlangt nicht nur Know-how, sondern auch Talent und Menschenkenntnis.
Besonders hilfreich ist es, wenn man sich mit den Persönlichkeitsanteilen der Menschen etwas auskennt und weiß, wer für welche Stelle besonders geeignet ist und wer für bestimmte Aufgaben eher nicht in Frage kommt.
Dies ist der Hauptinhalt dieses Spezialseminars, die Sie in dieser doch sehr besonderen Thematisierung kaum anderswo finden werden!
Schwerpunktthemen
Welche Persönlichkeitsanteile gibt es?
Was sind die Hauptmerkmale der 4 Charaktertypen?
- Wer ist für welche Tätigkeit besonders geeignet?
- praxisbezogene Anwendung anhand von Problemstellungen der Teilnehmer
- Was braucht das Unternehmen/Team?
Ziel des Seminars
Menschen aufgrund Ihrer Charaktereigenschaften gut einschätzen lernen und optimal im Unternehmen integrieren.
Zielgruppe
Personalbeauftragte, Recruiter, Führungskräfte im Human Resources-Bereich oder AMS-Kontext, Stellenvermittlung, Job-Coaches
Das eintägige Seminar halte ich bewußt in Kleinstgruppen, da sehr viel Fachwissen vermittelt wird. Der Nachmittag wird dann von der Theorie in die Praxis überfließen, denn Ziel sollte sein, dass Sie Ihr hier erworbenes Wissen dann auch optimal anwenden können!
Anmerkung
Personalpolitik aus existenzanalytischer Sicht ist besonders sinnvoll, wenn es gilt, Menschen nachhaltig zielgerichtet einzustellen sowie Teams und Arbeitsabläufe zu optimieren. Es soll auch keinesfalls eine Kategoriesierung von Menschen sein, sondern die Stärken und Optimierungsmöglichkeiten der Personen sollen damit unterstützt werden!