One Party-Mediation
One Party-Mediation dient zur professionellen Vorbereitung auf schwierige Verhandlungen bzw eine Mediation, sie ebnet häufig schon den Weg zu einer sinnvollen und effektiven Lösung.
Der wesentliche Unterschied zur herkömmlichen Mediation besteht darin, dass bei der One Party-Mediation nur der Mediand (Sie als Konfliktpartei) und der Mediator physisch anwesend sind, während der Konfliktpartner nicht präsent ist.
Im technischen Sinn ist die One Party-Mediation kein klassisches Coaching sondern eine Sonderform der Mediation. Auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse ausgerichtet habe ich diese Form der professionellen Vorbereitung auf herausfordernde Situationen hier in das Coaching eingefügt.
One Party-Mediation ist DAS professionelle Tool zur Vorbereitung auf Verhandlungen und Mediationen!
Anwendung und Vorteile der One Party-Mediation
Vorbereitung auf schwierige Verhandlungen oder eine Mediation
Strukturierung der relevanten Themen
- Strategieentwicklung
Realitäts-Check zur Einschätzung der Lage
Förderung der Ressourcen (des Medianden und der Situation)
Einnehmen einer anderen, neuen Position und damit Horizonterweiterung oder eine gewünschte Einstellungsänderung
Erkennen von noch nicht angedachten Lösungsmöglichkeiten durch die prozessorientierte Begleitung
konstruktiv Quellen von Außen miteinbeziehen
One Party-Mediation weist die gleiche Struktur wie die klassischen Mediation auf:
Mandat (Auftrag): Der Mediationsprozess beginnt mit einem klaren Auftrag oder Mandat.
Themenliste: Die relevanten Themen, die im Konflikt behandelt werden sollen, werden festgehalten.
Interessen und Bedürfnisse: Die Interessen und Bedürfnisse der beteiligten Parteien werden eingehend betrachtet, um ein tieferes Verständnis für ihre Perspektiven zu gewinnen.
Lösungsmöglichkeiten: Gemeinsam werden Lösungsoptionen erarbeitet, die den Interessen und Bedürfnissen gerecht werden sollen.
Abschluss der Mediation: Die One-Party-Mediation endet mit weit mehr Klarheit über die gegenwärtige Situation und einer Strategie, um die Verhandlungen zu einem sinnvollen Abschluss zu bringen.
Meine Rolle als Mediatorin bleibt stets unparteiisch.
Oftmals wird nach einer One Party-Mediation eine weitere Mediation mit Anwesenheit der Konfliktparteien durchgeführt. Wenn dies nicht möglich ist, kann eine Shuttle-Mediation in Erwägung gezogen werden.
Dies zeigt die Flexibilität des Mediationsprozesses, um den Bedürfnissen der Beteiligten gerecht zu werden.
Erkennen Sie Ihre Chancen, nutzen Sie Ihre Möglichkeiten!