KonfliktCoaching
KonfliktCoaching
ist ein unterstützender Prozess, bei dem ein
Coach mit seinem Klienten zielorientiert daran arbeitet,
- das eigene Konfliktverhalten zu reflektieren und bei Bedarf zu optimieren,
- Konfliktsituationen zu realisieren und zu analysieren,
- Mehrwerte aus Konflikten zu erkennen und zu nützen,
- Konflikte zu bewältigen und
- sinnvolle und dauerhafte Lösungen zu finden.
Im Konfliktcoaching kombiniere ich Coaching-Techniken mit Ansätzen aus der Supervision und Mediation, um Ihnen auch bei der
Verfeinerung der Kommunikation, dem Verständnis der zugrundeliegenden Probleme und der Entwicklung Ihrer Fähigkeiten zur
Konfliktlösung zu helfen.
Wir analysieren daher im Konfliktcoaching gemeinsam zuerst Ihr Konfliktverhalten, um dann eine von Ihnen gewünschte Änderung vorzunehmen!
ZIELE
- nicht immer gleich klein bei geben, wenn es nicht notwendig ist
- Klarheit darüber, wie Sie sich in Konflikten grundsätzlich verhalten
- sich dem Konflikt stellen, obwohl Sie Angst vor der Auseinandersetzung haben
- vorher überlegen, ob sich das Streiten überhaupt auszahlt
- argumentieren statt schreien oder beleidigend werden
- Konflikte als Chance nützen, um die eigenen Bedürfnisse auszudrücken
Konflikte sind auch nicht nur negativ besetzt, Konflikte
halten die Kommunikation aufrecht, schaffen Bewegung und
Veränderung.
Wer Veränderung scheut, wird auch gerne Konflikten aus dem Weg gehen, dieser Weg mag zwar einfach scheinen, ist jedoch nicht immer der zielführendste.
Wenn Sie etwas verändern wollen, lassen Sie uns jetzt beginnen!